今後求められる人事部門のKPIをダッシュボードに活用した事例を掲載しました。
ダッシュボード活用事例：人事部門のKPI
背景：
ISO 30414（社内外に対する人的資本の情報開示のガイドライン）が日本でも標準化の予定
経営者が求める人事KPIは、上場企業だけでなく中小企業にも求められていくと予測されます。
ぜひ、One人事タレントマネジメントの活用事例を参考に取り組んでいただければと思います。
今後求められる人事部門のKPIをダッシュボードに活用した事例を掲載しました。
背景：
ISO 30414（社内外に対する人的資本の情報開示のガイドライン）が日本でも標準化の予定
経営者が求める人事KPIは、上場企業だけでなく中小企業にも求められていくと予測されます。
ぜひ、One人事タレントマネジメントの活用事例を参考に取り組んでいただければと思います。