SES業界（技術者を多数在籍しているIT企業）でOne人事の活用事例をまとめました。
担当者の効率化や自動化になりますので業務改善ができます。
・スキル管理
・プロジェクト管理
・案件マッチングー保有スキルで社員検索ー
・案件マッチングー保有スキルで人材配置を把握ー
・モバイルアクセス
・経歴書の出力
・ダッシュボード
スキル管理
悩み：スキルシートの管理方法が部署によってバラバラで一元管理できない。
紙・エクセルの変化する人材情報を容易にクラウドに集約・管理。
言語・DB・フレームワーク・作業範囲までITに特化した豊富なテンプレートを完備。
プロジェクト管理
悩み：プロジェクト・業務経験は知る人ぞ知る属人化状態で案件のミスマッチが多い。
時系列に並べたプロジェクト履歴で簡単に経歴が把握できる。
直近の役割、業種、開発環境を活かした人材提案が行えます。
モバイルアクセス
悩み：突然の依頼に対して出先で確認に時間がかかり機会ロスが発生。
スマホ対応で、いつでも・どこからでも、その瞬間に必要な情報を取得・更新が可能。
その場でパッと確認したい時、常駐SEとの面談記録もすぐにメモとして追加。
案件マッチングー保有スキルで社員検索ー
悩み：社員情報が一元管理できていないため、案件に求められるスキルをタイムリーに検索できない。
人材DBに社員情報を一元管理しておけば、自由検索（and、or）で検索が可能なため、
案件受領後にタイムリーに技術者の提案ができます。
案件マッチングー保有スキルで人材配置を把握ー
悩み：部署やプロジェクト毎に社員情報を管理しているため、一元管理できていない。
部署ごとに属人管理されている社員情報を一元管理することで、
社員の配置転換やスキルアップに活かすことができます。
案件マッチング-非稼働の社員の把握-
悩み：社員の誰がアサイン中で誰が非稼働で提案できる状況なのか不明。
リアルタイムに人材グルーピングで非アサインメンバーを登録しておくことで、
提案可能なメンバーをスキル別に一元管理できる。
経歴書の出力-帳票出力機能-
悩み：スキルシート＆経歴書を印刷するのに毎回エクセルで作成するのが面倒。
基本情報・技術者スキル・開発履歴などの情報がそのまま経歴書として使える。
帳票出力ボタンを押すとすぐに経歴書が出力できて印刷も簡単。
ダッシュボード
悩み：スキル保有者の人数を簡単に把握したい。
ダッシュボードでグラフィカルに人材を一目で把握。
スキル管理・開発経験・年齢・勤続年数からアサイン候補を迅速に人選が可能。