評価を開始する
『フェーズ』を変更することで評価を開始できます。
①フェーズのリストを開く
人事評価のトップページで、フェーズを進めたいイベントタイトルの下にある『開始前』をクリックします。
②進めたいフェーズを選択する
プルダウンメニューから、進めたいフェーズをクリックします。
※画面では『開始前』『終了』があらかじめシステム上設定されているもの、『期初』『期中』『期末』がワークフロー設計で設定されたものです。
③フェーズを変更する
ポップアップの『設定』ボタンをクリックするとフェーズが変更されます。
一括で案内を送付する
①『メール一括送信』設定を開く
参加する従業員に向けて評価開始の案内を送信したいイベントメニューから『メール一括送信』を選択してください。
フェーズが『開始前』『終了』の場合は選択できません。
②案内を作成する
メール一括送信設定のポップアップ開きますので『宛先』『題名』『本文』に送信する内容を入力します。
『宛先』は『全ての対象者』『未申請の担当者』『対応待ちの担当者』から選択します。
『題名』『本文』は必須項目のため、未入力のままでは送信できません。
『イベントURL』の置換タグを利用することで、イベントにアクセスするためのURLを送付できます。